E-Commerce

Wir sind das Esprit Digital-Team

Wir leben digital! Unsere Stores, Händler und unser e-shop generieren 1 Milliarde Euro Umsatz im Jahr. Das sind mehr als 27% unseres gesamten Turnovers, die auch in unserer IT Landschaft gemanaged werden müssen. Und das in Zukunft vielleicht auch von dir.

Apropos Zukunft. Die haben wir immer vor Augen: Mit dem Start in den eCommerce Anfang der 2000er und unserer SAP Einführung ab 2007 haben wir frühzeitig reagiert und konnten so durchgängig auf neue, professionelle Lösungen setzen. Unser Ziel ist es, trotz komplexer Prozesse über alle Kanäle hinweg Qualität und Zuverlässigkeit über alle Kanäle hinweg zu bieten.

Deine neue Spielwiese in Zahlen

97%

Marken-Bekanntheit

14

Ländershops

9 mio

Kunden in unserem CRM System weltweit

~ 400 mio

€ Umsatz

38 kg

Schokolade pro Woche

8.482

Salzstangen pro Woche

102

hochmotivierte Brains

Wir wollen etwas bewegen

Als Esprit Digital-Team haben wir eine klare Vision: Wir wollen unseren Kunden das beste Shopping-Erlebnis bieten – jeden Tag, auf jedem Endgerät, zu jeder Zeit! Der Erfolg gibt uns hier übrigens Recht, denn unser Online-Shop wird regelmäßig mit Verbraucherpreisen ausgezeichnet. Wir haben aber nicht nur die perfekte Digital-Experience für unser Endkunden im Blick, sondern unterstützen auch die Esprit Handels-Partner mit gut strukturierten Prozessen und Best-in-Class Support. Und natürlich sind wir auch für die eigenen Kollegen da: Wir unterstützen die Store-Teams mit modernen Kassensystemen bei ihrer täglichen Arbeit und die IT-Spezialisten unseres internen Helpdesks sorgen dafür, dass alle Kollegen störungsfrei arbeiten können – und das meistens ganz ohne: „hast du es schon mal aus und wieder an geschaltet?“.

Mache den Unterschied!

Jeder Kunde, egal ob Verbraucher Esprit Friend, Händler oder Kollege ist uns wichtig. Unsere Lieferanten möchten wir über unkomplizierte Workflows ansteuern. Mit agilen Methoden optimieren wir daher immer wieder unsere Prozesse. Sei dabei und bring dich ein. Da bei uns viele verschiedene Bereiche von Technologie Design bis Logistik, von Controlling bis HR zusammenkommen, sind die Aufgaben im Esprit Digital-Department so vielseitig wie unser internationales Team.

Per du mit jedem

Wir leben flache Hierarchien und eine kompromisslose Open-Door-Policy – buchstäblich, denn Türen gibt es bei uns ohnehin kaum. Auf der Suche nach den besten Lösungen ist uns jede Idee willkommen. Für uns zählen keine Jobtitel, sondern agiles Arbeiten und lebendige Kommunikation. So lernen wir voneinander und bringen Projekte effektiv voran. Egal ob Praktikant oder Professional, deine Ideen können im Esprit Digital-Team zu großen Visionen werden.

Kleine Projektteams, große Projekte

Erfolg ist nie Zufall, sondern immer das Ergebnis guter Zusammenarbeit. Wir bündeln das Wissen von Spezialisten verschiedenster Fachgebiete, so kann man voneinander lernen, sich gegenseitig inspirieren und Ideen vorantreiben.

Come as you are…

Und auch das wird bei uns gelebt. Egal ob Fashionista oder Jogginghosen-Typ – bei uns gibt es keinen Dresscode! Wir glauben, dass Vielfalt unser Unternehmen bereichert: Was für uns zählt bist du, dein Talent und deine Leidenschaft für den Job!

Was wir dir sonst noch bieten

Zentral gelegen und doch so grün

Die Nähe zu Düsseldorf lässt Party, Kultur und Freizeitbegeisterte voll auf ihre Kosten kommen, wer es lieber familiärer mag, ist direkt in Ratingen perfekt aufgehoben! Egal ob du mit der S-Bahn kommst (hier zahlt dir Esprit einen Zuschuss zum Monatsticket) oder über die A44/A3 - durch die gute Anbindung, erreichst du das Headquarter im Nu!

Der Shopping-Bonus für dich

Mit deiner Personalkaufkarte kannst du in all unseren Stores, Outlets und dem Online-Shop vergünstigt einkaufen! Übrigens, das Outlet ist nur 500 m vom Headquarter – perfekt entfernt für einen kurzen Einkaufsbummel nach der Arbeit.

Attraktive Arbeits-bedingungen

Unsere lichtdurchfluteten Büros, ergonomische Arbeitsplätze, die e*Lounge mit Sonnensegeln und Garten bieten dir jeden Tag eine angenehme Atmosphäre! Hinzu kommen Benefits wie Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeit und Mobileoffice-Regelungen – und natürlich die besten Kollegen, mit denen wir unsere Erfolge auch beim Friday-Bierchen und auf Teamevents feiern!

Die e*Lounge — eine phantastische Kantine

Eine gesunde Ernährung ist uns wichtig und wird von Esprit sogar bezuschusst. So können leckere Gerichte (in Bio Qualität und aus regionalem Anbau) täglich frisch zubereitet und zu moderaten Preisen angeboten werden. Bei gutem Wetter kannst du auch auf der Terrasse Gegrilltes, die besten Kuchen, Eis und Co. genießen.

Deine Bewerbung bei Esprit

Wir mögen es casual – sei du selbst!

Wir glauben, ein Interview sollte dem gegenseitigen Kennenlernen dienen, deshalb halten wir auch nichts von sogenannten Stressinterviews. Wir finden es viel interessanter zu verstehen, was dich auszeichnet und antreibt. Und das kann man in einem entspannten Gespräch einfach am besten.

Du weißt was du willst? Sehr gut!

Um die digitale Zukunft des Modehandels zu gestalten, suchen wir engagierte Kollegen mit Fokus. Werde Teil des Esprit Digital-Teams und zeig uns, dass du strukturiert arbeiten und Prioritäten setzen kannst. KPIs sind für dich Freunde, keine Feinde? Du bist auch der Meinung, dass man Komplexität dort abbauen sollte, wo sie unnötig ist? Und weil du jeden Tag gern zur Arbeit kommen möchtest, ist dir Fair Play und ein gutes Miteinander heilig? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Egal auf welcher Stufe der Karriereleiter du gerade stehst – wir finden das perfekte Job-Match für dich und unterstützen dich dabei, dich bei uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Damit überzeugst du uns ...

  • Wisse was du willst
  • Fokus - zeig uns, dass du strukturiert arbeiten und Prioritäten setzen kannst
  • Zahlenjunkie? KPI sind Freunde keine Feinde
  • Fair Play – weil wir gern zur Arbeit kommen wollen, ist uns ein gutes Miteinander heilig
  • Sei ehrlich und du selbst – nur so finden wir gemeinsam das perfekte Job-Match

Der Ablauf:

One-size-fits all findest du bei einigen unserer Produkte – aber niemals wenn es um deine Bewerbung geht. Wir rekrutieren nicht nach Schema F. Unser Ziel ist der perfekte Fit zwischen Stelle und Kandidat, deswegen variiert der Bewerbungsprozess von Stelle zu Stelle und von Bewerber zu Bewerber ein wenig. Unser Recruiting Team gibt dir vorab gerne alle wichtigen Infos, sodass du dich vorbereiten und entspannt zum Gespräch kommen kannst!

1 Die Bewerbungsunterlagen

Zunächst freuen wir uns natürlich über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du über das Karriere Portal hochladen solltest. Zeig uns, was dich für die Stelle zum perfekten Match macht! Wir glauben, dass man vieles lernen kann, das richtige Mindset ist entscheidend!

2 Der Bewerbungsprozess

Sehen unsere HR-Kollegen und die Team-Heads einen Fit, wollen wir dich so schnell wie möglich kennenlernen. Wir starten in der ersten Runde mit einem Telefoninterview und laden dich für die zwei Folgeinterviews in unser Headquarters bei Düsseldorf ein.

3 Im Gespräch

Und im Gespräch? Sei ganz du selbst! Manchmal bekommst du von uns bereits vorab eine kleine Case-Study, auf die du dich gut vorbereiten kannst. Diese dient als Gesprächsgrundlage und gibt dir vorab die Möglichkeit, dich mit den täglichen Aufgaben des entsprechenden Jobs auseinanderzusetzen. Uns ist es wichtig, dass du ein Gefühl dafür bekommst, was dir Spaß macht und wo du im Gespräch gern nochmal nachhaken willst.

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