Regional Manager Retail Norddeutschland (m/w/d)

ESPRIT ist mehr als ein Arbeitgeber. Neben Modetrends geht es uns auch um Nachhaltigkeit und Diversität. Genau das macht Esprit zu der großartigen Fashion- und Lifestyle-Brand, die sie ist.

Wir suchen echte Persönlichkeiten. Charakterköpfe, die was auf dem Kasten, aber auch Ecken und Kanten haben. Wir lieben, was wir tun. Und das solltest du auch. 

Du bist ein Teamplayer und liebst es mit Kolleg:innen gemeinsam Herausforderungen anzugehen?

Du möchtest für eine Fashion Brand arbeiten, die jeder kennt und deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten?

Dann bewirb dich jetzt als

Regional Manager Retail Norddeutschland (m/w/d) 

um unser Team zu unterstützen. (ID 27374)

Das sind deine Aufgaben

• Du bist zuständig für die Verbesserung aller Retail KPIs (Key Performance Indicator) zur Sicherstellung der Regionsziele
• Du hast Verantwortung für die Einhaltung der P&L Budgets und Forecastsder Umsatz- und Gewinnmaximierung der P&L
• Du steuerst die Einleitung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatzziele,inklusive Anweisung an die Store Manager
• Du legst und führst Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung der Stores fest
• Du steuerst die Erreichung einer bestmöglichen Kundenzufriedenheit in den Stores unter Beachtung der Unternehmensphilosophie
• Du gewährleistest die Einhaltung und Umsetzung der internenvisuellen Vorgaben in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für das Visual Merchandising auf Store- und Regionsebene
• Du stellst eine optimalen Regions- und Store-Führung sowie optimierter Arbeitsabläufe zur Steigerung der Kundenzufriedenheit sicher
• Du stellst die korrekte Umsetzung von verkaufsfördernden Aktionen in den Stores sicher
• Du arbeitest eng mit dem jeweiligen HR Business Partner & dem Betriebsrat zusammen
• Du hast Führungsverantwortung (Planung, Schulung, Motivation und entwickelst dein Team gemäß den Unternehmensstandards und der Unternehmensphilosophie) inkl Festlegung von Weiterentwicklungszielen der Store Manager
• Du unterstützt die Store Controller bei der internen Revision
• Du bist Schnittstelle zu Store Managern und Regional Visuals in Bezug auf visuelles Management
• Du verantwortest die Planung und Organisation von Neueröffnungen, Rebuildings und Closings
• Du bist verantwortlich für die Verlustvermeidung und Unterstützung bei der Planung der jährlichen Inventur und des Inventurziels

Das bringst du mit

• Du wohnst idealerweise in oder um Hamburg
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer entsprechenden Position (Mit Führungserfahrung)
• Du hast Erfahrung im Reporting und im Umgang mit Kennzahlen im textilen Einzelhandelsumfeld
• Du bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine zielorientierte Arbeitsweise mit
• Wirtschaftliches Denken und Handeln ist für dich selbstverständlich
• Du bringst eine große Reisebereitschaft (ein Firmenfahrzeug stellen wir dir zur Verfügung) mit
• Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du zeigst eine hohe Reisebereitschaft

Das sind unsere Benefits

• Wir sind ein Team, welches viel Wert auf ein kollegiales und offenes Miteinander legt, offenes Feedback wird stets geschätzt
• Dich erwartet eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Ein deiner Qualifikation ausgerichtetes Vergütungspaket mit weiteren Sozialleistungen (wie z.B. der betrieblichen Altersversorgung oder unsere umfangreiche Unfallversicherung)
• Deine Region bereist du mit deinem Firmenwagen, welchen du selbstverständlich auch privat nutzen darfst
• Deine zukünftige Tätigkeit erlaubt es dir deinen Arbeitsort eigenständig zu wählen
• Wir haben keinen Dresscode, bei uns kannst du tragen worin du dich wohlfühlst. Lass dich inspirieren: https://to.esprit.com/shop 
• Bei uns bekommst du 40% Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment
• Coporate Benefits ermöglichen dir umfassende Rabatte bei diversen Vertragspartnern

Wir stehen für Chancengleichheit. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders willkommen.

Das ist die richtige Position für dich?

Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst dich bei Rückfragen gerne an Kirsten Gröger wenden.