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Datum: 16.03.2019

Standort: Ratingen (Headquarter), Deutschland, 40882

Unternehmen: ESPRIT Europe GmbH

Du bist auf Zack und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das dich inspiriert? Dann ist Esprit deine erste Wahl! Trage mit deinem Input zur Vielfalt von Esprit bei und erschaffe gemeinsam mit uns eine kreative und produktive Atmosphäre. Genau das macht Esprit zu der großartigen Fashion- und Lifestyle-Brand, die sie ist. Ergreife die Chance und werde noch heute ein Teil der Esprit Family. Bewirb dich jetzt, damit wir zusammen die Fashion Welt verändern können.

Wir suchen dich als

Specialist Learning & Development

um unser Team zu unterstützen.

 

 

Das sind deine Aufgaben:

 

 

  • Mitwirkung bei der Analyse des Personalentwicklungsbedarfs (Aus- und Weiterbildung) auf Unternehmens und individueller Ebene in Absprache mit dem Vorgesetzten
  • Beratung der Mitarbeiter und der Vorgesetzten hinsichtlich aller Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Inhaltliche und didaktische Konzeption von fachlichen und persönlichen bildenden PE- Maßnahmen in Absprache mit dem Vorgesetzen
  • Planung, Organisation und Durchführung der zielgruppenspezifischen Maßnahmen und Trainings (Workshops, Meetings ...)
  • Mitwirkung bei der Auswahl von externen Trainingsanbietern in Absprache mit den Vorgesetzten
  • Betreuung der Teilnehmer und Sicherstellung des Lerntransfers in die Praxis
  • Konzeption und Erstellen von Trainings- und Personalentwicklungsmaterialien (Handouts, Präsentationen)
  • Durchführung von Personalbeschaffungs- und auswahlmaßnahmen für die jeweiligen Zuständigkeitsbereiche
  • Kontinuierliche eigene Weiterbildung im Bezug auf neue Personalentwicklungstrends sowie innovative Konzepte und Methoden
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von PE- Konzepten auf europäischer Ebene

 

 

 

Deine Voraussetzungen:

 

  • Studium der Pädagogik oder der Psychologie oder
  • betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit erster Berufserfahrung in einer entsprechenden Position alternativ
  • kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
  • idealerweise Trainerausbildung
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings
  • Erfahrung aus dem Bereich Moderation/Coaching
  • moderne Personalentwicklungsmethoden
  • Einzelhandelserfahrung
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Microsoft Office Anwenderkenntnisse
  • Konzeptionelle Fähigkeiten

 

Das ist die richtige Position für dich?
 

Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Du kannst dich bei Rückfragen gerne an André ten Freyhaus wenden.