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Bei Esprit zu arbeiten bedeutet, Teil der Esprit Family mit ihren mehr als 10.000 Mitarbeitern rund um den Globus zu sein. Dabei bringt sich jede/r auf seine/ihre einzigartige Art und Weise in das Unternehmen ein – genau das macht Esprit zu einer facettenreichen und aufgeschlossenen Marke. Trotz unseres globalen Erfolgs und unserer Präsenz in mehr als 40 Ländern sind wir im Inneren immer noch ein familiäres Unternehmen mit Ecken und Kanten. Wir verfolgen eine "Hands-on-Mentalität", d.h. wir packen Aufgaben mit Energie und Spaß an der Sache an. Dabei pflegen wir eine Kultur der offenen Türen – die Person hinter der Position ist uns wichtiger, als die Einhaltung von Hierarchien. So sind bei uns alle per Du, bis in die obere Chefetage. Esprit ist ein Ort, an dem die Visionen, positiven Beiträge und der aktive Einsatz unserer Mitarbeiter unterstützt und anerkannt werden.
Wir arbeiten daran, unsere Ideale auch in die Tat umzusetzen. Ein Beispiel dafür ist Esprit Cares, ein Programm, dass von unseren Mitarbeitern auf freiwilliger Basis getragen wird. Esprit Cares bietet viele Möglichkeiten, andere Kollegen kennenzulernen, einander zu unterstützen und eine Community am Arbeitsplatz und darüber hinaus aufzubauen. Dazu gehören z.B. Firmenläufe für einen guten Zweck, das Pflanzen von Bäumen oder Spendenaktionen für Schulen – so gibt Esprit seinen Mitarbeitern die Gelegenheit, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Esprit Cares ist nur ein Beispiel für unser Engagement, als Marke und als Unternehmen einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
Als globales Unternehmen und innovative Marke sind wir nicht einzig auf unser Produkt fokussiert, sondern behalten dabei immer den Menschen im Auge. Wir schätzen Vielfalt, unterschiedliche Sichtweisen und konstruktive Beiträge. Die Bindung zu unseren Kollegen, Kunden, Social-Media-Anhängern und Fashion-Liebhabern motiviert uns jeden Tag aufs Neue, unser Bestes für die Welt und füreinander zu geben.
Esprit versucht durch ein entsprechendes Umfeld sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Wir glauben, dass harte Arbeit anerkannt werden sollte. Deshalb pflegen wir auch eine Kultur der positiven Lebenseinstellung, gegenseitiger Unterstützung und Inklusivität.
Die Leidenschaft für alles, was fashionable und im Trend ist, steht bei uns im Mittelpunkt. Wir beobachten den Markt und wissen um die "latest Trends" in Fashion- und Lifestyle. Der Aufbau und die Pflege unserer Marke mit Hingabe, Echtheit, Schönheit und Engagement ist der Schlüssel zu einem positiven Einfluss auf unsere Umwelt, unsere Kunden und unser Business.
Seit unserer Gründung gehören Nachhaltigkeit und Weltoffenheit, verbunden mit einer gewissen Bescheidenheit, zu unseren Prinzipien, denen wir seitdem treu geblieben sind. Diese Prinzipien und die Leidenschaft für das, was wir tun, hat Esprit zu dem gemacht, was es heute ist: eine Marke, die weltweit in mehr als 40 Ländern mit über 10.000 Mitarbeitern präsent ist. Wir engagieren uns für ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld, dass zu Teamwork einlädt und Gemeinschaft fördert. Wir schätzen einen offenen Austausch und begrüßen Ideen und Feedback von allen Team-Mitgliedern, egal welcher Position – denn jeder Mitarbeiter zählt. Allein in unserem Headquarters arbeiten Menschen aus 40 verschiedenen Nationen an der Entstehung herausragender Ideen und Visionen, die unser Unternehmen weiterbringen.
Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Jedes Jahr im Sommer veranstalten wir in unserem Headquarters einen Esprit Family Day. Gemeinsam mit ihren Familien sind unsere Mitarbeiter eingeladen, dort einen Tag voller Spiel und Spaß zu verbringen. Zum Abschluss gibt es ein BBQ und natürlich jede Menge Eis!
Ein paar Eindrücke von diesem Tag haben wir auf Video festgehalten. Schau doch mal rein!