Un Esprit !

Travailler chez Esprit, c'est devenir membre de la famille Esprit qui regroupe environ 10 000 membres dans le monde. Esprit se compose de beaucoup de personnes, de perspectives et de personnalités, chacune apportant sa propre contribution à notre entreprise - un avantage qui fait d'Esprit une marque et une entreprise diversifiée et ouverte d'esprit. Nous croyons que, malgré notre croissance pour devenir une marque mondiale présente dans 40 pays, nous demeurons une entreprise avec de "vraies personnes". Nous adoptons une approche directe et entrepreneuriale des affaires, tout en continuant à nous amuser. Ce qui est encore mieux, c'est que nous suivons une politique de portes ouvertes, c'est-à-dire que la hiérarchie est moins importante que la personne derrière l'intitulé du poste : nous nous appelons tous par les prénoms, y compris la haute direction. Esprit est aussi un endroit où s'épanouir où les employés reçoivent de la reconnaissance et du soutien pour leurs visions, leurs contributions positives et leur travail assidu.

Fier d'être Esprit

Nous sommes fiers d'aligner nos actions sur nos idéaux. Un exemple en est Esprit Cares, notre programme de bénévolat dirigé par les employés. Esprit Cares donne de nombreuses opportunités de rencontrer d'autres collègues tout en prenant soin les uns des autres et en construisant une communauté au travail et au-delà. Des courses caritatives aux missions de bénévolat, de la plantation d'arbres ou dons pour des écoles, Esprit Cares permet aux employés de donner en retour et prouve l'engagement d'Esprit à avoir un impact positif en tant que marque et en tant qu'entreprise.

Créer des liens importants

En tant qu'entreprise mondiale et marque innovante, notre attention va au-delà du produit lui-même pour nous rapprocher des personnes. Nous valorisons la diversité, les perspectives et les contributions positives de chacun et créer des liens avec nos collègues, nos clients, nos followers sur les réseaux sociaux et les fans de mode nous motivent tous les jours à donner le meilleur de nous-même au monde et aux autres.

Nous stimuler nous-mêmes et les uns les autres

Esprit offre un environnement stimulant qui soutient le développement personnel et professionnel, tout en travaillant pour une marque qui est notre passion! Nous croyons que le travail assidu doit être reconnu et c'est pourquoi nous cultivons une culture d'entreprise basée sur l'attitude positive, le soutien et l'inclusion.

Prospérer grâce à la passion

La passion pour tout ce qui est tendance est au cœur de ce que nous faisons. Nous sommes toujours au fait des dernières tendances et styles de vie qui font parler d'eux à travers le monde. Bâtir une marque reconnue dans le monde avec amour, authenticité, beauté et passion est la clé d'un impact positif sur notre environnement, nos clients et nos activités.

Rester fidèle à nos principes

Esprit est parvenu à rester fidèle à ses principes en se montrant durable, ouverte d'esprit et en demeurant humble. Tout cela, en plus de notre passion pour ce que nous faisons, a fait d'Esprit ce que nous sommes aujourd'hui : une marque présente dans plus de 40 pays avec environ 10 000 employés dans le monde. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail positif et respectueux qui invite au travail d'équipe et à la communauté. Nous encourageons la communication ouverte et accueillons les idées et retours de tous nos membres d'équipe, peu importe le titre ou le poste. Car chaque employé est important et fait la différence. Rien que dans notre siège social mondial, des personnes de plus de 40 nationalités travaillent main dans la main pour faire émerger les idées et visons remarquables et contribuer ainsi au développement de l'entreprise

Ça vous dit ? Alors, apprenons à nous connaître !

Journée Esprit Family

La famille Esprit 2016 s'est tenue sur le Campus Esprit. Tous les employés et leur famille ont passé un bon moment ensemble avec de nombreuses activités amusantes, y compris des jeux des divertissements suivis d'un barbecue et d'une tonne de glace

Regardez la vidéo pour voir comment ça s'est passé et vous imprégner de cette superbe journée que nous avons passée ensemble.

Index Egalité Femmes/Hommes

Chez Esprit, et conformément à la réglementation applicable en France, nous avons mesuré l’égalité Femmes-Hommes.

Les critères permettant d’apprécier cette parité dans l’entreprise sont les suivants :

L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35
L’écart des augmentations individuelles : 35
Le nombre de salarié(e)s augmenté(e)s au retour d’un congés maternité, parental, paternité : 15
Le nombre de salariés du sexe « sous-représenté » parmi le top management : 5

Sur la base des données recueillies en 2023, nous avons obtenu une note de 90/100.