Bedingungen für die Nutzung der Esprit Karriereplattform

Die folgenden Bedingungen gelten für die Nutzung des Karriereportals von Esprit, welches von der Esprit Europe GmbH (nachfolgend „Esprit“), Esprit Allee, 40882 Ratingen, Deutschland betrieben wird. Diese Bedingungen regeln das Verhältnis zwischen Esprit und Besuchern und Bewerbern (nachfolgend „Nutzer“) des Karriereportals. Mit dem Zugriff auf das Esprit Karriereportal wird zwischen den Nutzern der Webseite und Esprit ein Vertrag auf Grundlage dieser Nutzungsbedingungen geschlossen. Der Nutzungsvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann von beiden Seiten ohne Einhaltung einer Frist jederzeit gekündigt werden. Hierzu kann der Nutzer eine einfache E-Mail an career@esprit.com versenden.

1. Allgemeines/Anwendungsbereich

Das Esprit Karriereportal ist eine Jobbörse, in der freie Stellen innerhalb des Esprit-Konzerns angezeigt werden, auf die sich Nutzer bewerben können. Das Angebot des Esprit Karriereportals wird dauerhaft aktualisiert und erweitert.
Nutzungsberechtigt sind nur volljährige, natürliche Personen. Die Nutzung von Minderjährigen bedarf der Einwilligung der Eltern oder der jeweiligen gesetzlichen Vertreter. Die Nutzung des Esprit Karriereportals ist unentgeltlich.
Allgemeine Geschäftsbedingungen der Nutzer finden keine Anwendung.
Esprit behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit mit Wirksamkeit auch innerhalb bestehender Nutzungsvertragsverhältnisse zu ändern. Über derartige Änderungen werden Sie mindestens 30 Kalendertage vor dem geplanten Inkrafttreten der Änderungen in Kenntnis gesetzt. Sofern Sie nicht innerhalb von 30 Tagen ab Zugang der Mitteilung widersprechen und die Esprit Karriereplattform dennoch nutzen, so gelten die Änderungen ab Fristablauf als wirksam vereinbart. Im Falle Ihres Widerspruchs wird das Nutzungsverhältnis zu den bisherigen Bedingungen fortgesetzt. Esprit behält sich das Recht vor, im Falle eines Widerspruchs das Nutzungsverhältnis zu beenden. In der Änderungsmitteilung wird der Nutzer Sie auf sein Widerspruchsrecht und auf die Folgen hingewiesen.

2. Registrierung

Zur Nutzung des Esprit Karriereportals, insbesondere zur Bewerbung auf freie Stellen innerhalb des Esprit-Konzerns, ist eine unentgeltliche Registrierung des jeweiligen Nutzers erforderlich. Im Verlauf des Registrierungsvorgangs ist der Nutzer dazu aufgefordert, ein Zugangsprofil zu erstellen und bestimmte Daten (Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Kontakt-Telefonnummer) sowie ein Zugangspasswort anzugeben. Eine Bewerbung auf Stellenangebote von Esprit, die im Esprit Karriereportal niedergelegt sind, kann erst nach erfolgreicher Registrierung und dem Einverständnis  des Nutzers mit den von Esprit niedergelegten Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen erfolgen, welche dem Nutzer vor Finalisierung des Registrierungsvorgangs angezeigt werden.
Der Nutzer ist verpflichtet, sich bei der Registrierung nicht als eine andere Person auszugeben. Ein Verstoß gegen diese Regeln kann mit einer Sperre des Zugangs zum Esprit Karriereportal geahndet werden.
Es ist nur eine Registrierung je Nutzer zulässig.
Sofern sich die vom Nutzer eingegebenen Registrierungs-Daten im Laufe des Nutzungsverhältnisses ändern, können diese jederzeit nach Einloggen im Profil eigenständig angepasst werden.
Der Nutzer ist dafür verantwortlich, seine Zugangsdaten zum Esprit Karriereportal vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Esprit behält sich vor, den Zugang zum Esprit Karriereportal zu sperren, wenn durch Verschulden des Nutzers ein Missbrauch der Zugangsdaten erfolgt und Esprit hierdurch ein Schaden entstehen könnte.

 

3. Pflichten der Nutzer

Der Nutzer ist verpflichtet, nur solche Daten im Rahmen des Esprit Karriereportals mitzuteilen, die wahr sind und nicht gegen geltendes Recht oder die guten Sitten verstoßen. Insbesondere Angaben zu persönlichen Daten und Qualifikationen, sowie alle hierzu vorgelegten Inhalten, Daten und Dokumente müssen der Wahrheit entsprechen.
Der Nutzer ist verantwortlich für die übermittelten Daten und Inhalte. Bei der Zurverfügungstellung eines Fotos, Dokuments oder sonstiger an Esprit übermittelten Inhalten gewährleistet der Nutzer, dass er über die dazu erforderlichen Rechte verfügt, etwa die erforderlichen Nutzungsrechte zur Verwendung eines Fotos besitzt.
Der Nutzer ist verpflichtet, ausschließlich seriöse und ernstgemeinte Bewerbungen zu versenden. Esprit behält sich vor, im Fall von mehrfachen unseriösen Bewerbungen, den Account des Nutzers ohne Vorankündigung oder Benachrichtigung zu sperren, ohne dass dem Nutzer daraus ein Anspruch auf Schadenersatz entsteht.

 

4. Verbote

Esprit übt das Hausrecht über die Esprit Karriereplattform aus. Bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen oder gegen geltendes Recht ist Esprit berechtigt, den Nutzer zeitweise oder dauerhaft von der Nutzung dieser Webseite auszuschließen und ihm ein Hausverbot erteilen.
Dem Nutzer ist es untersagt, die Esprit Karriereplattform zu missbräuchlichen Zwecken zu verwenden, insbesondere

a) den Datenfluss und den Datenaustausch über Esprit Karriereplattform beeinträchtigen;


b) Server, welche mit der Esprit Karriereplattform kommunizieren durch exzessiven Zugriff zum Absturz und/oder zur Überlastung zu führen („DDOS Zugriff“);


c) durch sein Nutzungsverhalten gegen die guten Sitten zu verstoßen


d) Inhalte mit Viren, Trojanischen Pferden oder sonstige schädigende Software zu übermitteln,


e) anderweitig die technische Funktionsfähigkeit der Esprit Karriereplattform durch unlautere Eingriffe zu behindern.

 

5. Ablauf des Bewerbungsverfahrens

Nach Absendung einer Bewerbung erhält der jeweilige Nutzer eine Bestätigungsnachricht an die in seinem Profil niedergelegte E-Mail-Adresse zugesandt, in der der Eingang der Bewerbung bestätigt wird.
Die konkrete Dauer des Bewerbungsverfahrens hängt von der Art der ausgeschriebenen Stelle, dem Umfang und der Anzahl der eingehenden Bewerbungen und den allgemeinen Arbeitsabläufen bei Esprit ab. Daher kann kein genauer Zeitraum angegeben werden, binnen dessen das Bewerbungsverfahren abgeschlossen wird.
Es besteht kein Anspruch des Nutzers auf Einstellung oder auf einen erfolgreichen Ablauf des Bewerbungsverfahrens.

 

6. Nutzungsrechte, Vertraulichkeit

Der Nutzer räumt Esprit und mit Esprit verbundenen Unternehmen das einfache, widerrufliche, nicht übertragbare Recht ein, die im Rahmen einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle übermittelten Daten, Dokumente, Schriftstücke, Lichtbilder und/oder anderweitige Unterlagen (nachfolgend „Bewerbungsunterlagen“) zu nutzen. Dabei versichert Esprit, vertraulich mit den Bewerbungsunterlagen umzugehen und diese nur für die Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens zu verwenden.

 

7. Urheber- und sonstige Schutzrechte

Alle auf der Esprit Karriereplattform bereitgehaltenen Inhalte sind urheberrechtlich geschützt. Das Kopieren von Inhalten ist ohne die vorherige, schriftliche Einwilligung von Esprit nicht gestattet.

 

8. Datenschutz

Esprit erhebt, speichert, nutzt und verarbeitet personenbezogene Daten des Nutzers bei Verwendung des Esprit Karriereportals und bei Bewerbung auf eine konkrete Stelle nur in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Regelungen.
Weitere Informationen und Details zu Art und Umfang der Datenerhebung- und Verarbeitung career.esprit.de/Datenschutz
Sofern der Nutzer seine ausdrückliche Einwilligung erteilt hat, werden seine personenbezogenen Daten in den Karrierepool von Esprit aufgenommen und dort für die Dauer von 6 Monaten gespeichert. Sollte innerhalb des Esprit-Konzerns in diesem Zeitraum eine Stelle freiwerden, die auf die Spezifikationen des jeweiligen Nutzers zutrifft, wird Esprit den Nutzer benachrichtigen und erfragen, ob ein Interesse an einer Bewerbung für diese Stelle besteht.
Bewerbungsunterlagen, die ein Nutzer Esprit zur Verfügung gestellt hat, werden von Esprit für einen Zeitraum von 6 Monaten nach Zugang gespeichert und danach automatisch gelöscht.

 

9. Technische Verfügbarkeit

Esprit bemüht sich, das Karriereportal dauerhaft aufrecht zu erhalten. Aus technischen Gründen kann dies allerdings nicht in jedem Fall gewährleistet werden, da regelmäßige Wartungsarbeiten und Änderungen an den Inhalten und Darstellungen möglicherweise dazu führen können, dass das Esprit Karriereportal zeitweise nicht zur Verfügung steht.
Weiterhin ist den Nutzern bekannt, dass über das Internet zugängliche Dienste technischen Risiken unterliegen, welche nicht von Esprit beherrschbar sind.
Esprit übernimmt insoweit keine Gewähr für die jederzeitige Funktionsfähigkeit und Erreichbarkeit der Esprit Karriereplattform und haftet nicht für Schäden, die Nutzern durch den Ausfall der Esprit Karriereplattform entstehen können.

 

10. Haftung

Esprit haftet mit Ausnahme der Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit und der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) nur für Schäden, die auf ein vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten zurückzuführen sind. Dies gilt auch für mittelbare Folgeschäden wie insbesondere entgangenen Gewinn.
Ansprüche für eine Haftung aus zwingendem nationalem Recht bleiben unberührt.
Darüber hinaus besteht keine Haftung für die inhaltliche Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit der auf dem Esprit Karriereportal zur Verfügung gestellten Inhalte sowie für Fehler, Verzögerungen oder Unterbrechungen in der Übermittlung, bei Störungen der technischen Anlagen oder in sonstiger Weise bei der Nutzung der Esprit Karriereplattform, soweit kein Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit vorliegt.

 

11. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht. Soweit rechtlich zulässig, ist der Gerichtsstand Düsseldorf.
Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbestimmungen unwirksam sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt. Die Parteien sind in einem solchen Falle verpflichtet, an der Schaffung von Bestimmungen mitzuwirken, durch die ein der unwirksamen Bestimmung wirtschaftlich möglichst nahe kommendes Ergebnis rechtswirksam erzielt wird. Das Vorstehende gilt für die Schließung etwaiger Vertragslücken entsprechend.